建立住村干部与困难党员重点帮扶及跟踪帮扶机制

建立住村干部与困难党员重点帮扶及跟踪帮扶机制。建立住村干部与困难党员重点帮扶及跟踪帮扶机制。叶城县住村工作组以“四抓四提”为抓手,力促农村党员干部在综合素质、为民服务、脱贫致富、转变作风四个方面正能量得以释放,先锋模范作用得以发挥。

抓学习,促综合素质“提升”。聘请一名党性强、经验丰富、有威望的党员担任支部教育管理“顾问”,免费解答党员在学习、工作、生活中遇到的困难和疑惑。通过召开座谈会、发放问卷调查等形式,向党员征求教育培训意见建议6大类80余条,并及时了解其学习需求,做到“对症下药”。截至目前,共解答各种困难和疑虑160余条。

抓服务,促为民服务“提效”。与村委会协助建立为民办事全程代理服务站,实行一站式服务,代办党建、计生、民政、社保、就业创业等民生服务。同时,根据党员干部能力实际,组建政策宣传、环境整治、治安巡逻、困难帮扶、民事纠纷调解等党员服务队,定期或不定期为辖区群众开展各类民生服务活动。

抓帮扶,促脱贫致富“提气”。实行结对帮扶,建立住村干部与困难党员重点帮扶及跟踪帮扶机制,将帮扶成效作为住村工作考核的重要指标,同时根据帮扶对象实际情况,有针对性的开展低保、农村合作医疗、就业培训等方面的政策宣讲,确保凡符合规定条件的困难党员都能及时享受到党的各项优惠政策。对创业、就业有困难的党员,联系县林业、畜牧、妇联等部门,帮助其实现就业、创业梦想。

抓监督,促作风转变“提廉”。设立村务监督委员会,把监察“触角”延伸到村组基层一线,加强农村党员干部日常行为监督,规范用权行为。建立健全监督运行机制,将德、能、勤、绩、廉等民主测评结果与党员干部提拔任用、绩效考核工资相挂钩。严格执行党务、村务公开制度,凡与群众切身利益息息相关的事项,一律予以公开,接受群众监督。

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